Gestión de personal, destacando entre otras las materias relacionadas con:

• Organización administrativa: plantilla, organigramas, relaciones de puestos de trabajo, presupuestos.
• Reglamento orgánico, imagen corporativa.
• Acceso a la función pública: Ofertas de empleo público, selección  de personal y gestión de bolsas de empleo. Nombramientos y contrataciones. Provisión de puestos de trabajo. Confección de la nómina de los empleados.
• Gestión de las situaciones administrativas,  permisos, derechos y obligaciones de todo el personal en  sus relaciones con esta corporación. Control horario  
• Negociación colectiva y relaciones con los diferentes órganos de representación del personal, sindicatos y junta de personal.
• Prevención de Riesgos Laborales y vigilancia de la salud.
• Coordinación con el resto de los departamentos municipales en actuaciones comunes.